人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内で働く介護職員の資格取得・更新や研修受講に要した受講料を支給し、介護人材の確保と定着を支援します。

大口町内の中小企業者等が行う経営改善や人材育成、販路拡大、創業・知財出願等の取組にかかる経費を補助します（補助率1/2、上限30万円）。

中小企業の課題に沿ったリスキリング計画とオンラインのDX講習・コンサルティングを一体的に提供し、社員のDX実務力向上を支援します。

市内でのオフィス開設にかかる賃借料や通信回線費を補助し、企業の誘致と雇用維持・拡大を支援します。

女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進と定着化を目的に、職場の設備改修や福祉機器購入などの費用を補助します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

蒲郡市内に立地する企業の工場新設・増設などの再投資を支援し、雇用の維持・拡大と市外流出の防止を図ります。

若年者の資格取得にかかる受験料・講習料の一部を補助し、就職・キャリアアップを支援します。

目黒区内の介護事業所で働く職員の初任者研修受講費用を補助します

建設DXに関する研修等の実施経費を補助し、県内建設産業のデジタル技術活用と人材定着を支援します。

設立10年以内の神奈川県内NPO法人を対象に、スタッフ育成や資金調達力強化などの組織基盤整備を定額で支援（上限30万円）。

市内事業所が支払う新規就職者への就職一時金の一部を補助し、人材確保と若年層の定住促進を支援します。

学び直しで社会での活躍を支援。リカレント教育課程等の受講料を一部助成します

金沢市と連携する大学が実施する社会人向けリスキリング講座の受講料の一部を助成し、地域の人材確保と再教育を支援します。

根室市内の中小企業が従業員の業務上必要な国家資格等の取得費の一部を補助し、人材育成と雇用の安定化を図る制度です。

新潟県内で独創的な技術やアイデアを事業化する創業者に、設備導入や事業促進経費を最大500万円・補助率2/3で支援します。

東京圏からうるま市へ移住した人に対し、移住支援金の支給要件を満たした場合に支援金を交付します。移住・定住の促進と中小企業等の担い手確保を目的とした支援です。

県内のバス・タクシー事業者が新たに採用した運転手1人につき20万円を支給し、人材確保と地域の公共交通維持を支援します。

町内の空き家等を活用してテレワーク拠点を開設する町外の事業者に対し、開設費用の一部を補助します。

市内企業のインターン受入れを促進し、実習生の受入れ日額を補助して雇用拡大に寄与します。

求職者支援訓練を実施する訓練機関に対し、訓練の実施を支援するための奨励金（基本奨励金・付加奨励金・保育奨励金等）を支給します。

周南公立大学の履修・受講料の一部（受講料等の50％、年間上限5万円）を補助して学び直しを支援します。

国の助成期間満了後も障害者雇用を継続する都内中小企業に対し、東京都が賃金助成を行い雇用の定着を支援します。

市内農業者の省力化・生産性向上と環境負荷低減を目的に、農業機械の購入費を補助します。

業界団体を通じて運輸業・建設業など中小企業の人材確保に必要な取組経費を補助します。

被災地（石川県）での建設現場における作業員宿舎や賃貸住宅・作業員施設の賃借費用を助成し、建設労働者の確保を支援します。

中小企業大学校旭川校の研修受講料を1人につき最大50,000円まで補助します。市内事業者や市内で創業を目指す方の人材育成を支援します。

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、各種の取組ごとに助成を行います。

瀬戸市内中小企業が外部の専門家や派遣人材を活用する際の費用を一部補助し、経営や技術課題の解決を支援します。

宮崎県への新設・増設や本社機能の移転・拡充を対象に、賃借料や施設整備、人材確保・育成費用などを補助・優遇する制度です。

宮崎県への新設・増設や本社機能の移転・拡充に対し、立地認定を受けた事業者の賃借料・施設整備や人材確保・育成費を補助します。

県内への工場・事業所の新設・増設や本社機能移転を支援し、賃借料や施設整備費、人材確保・育成経費などを補助します。

新たに漁業を始める人に対し、研修期間中から自立に向けた生活定着支援と就業支援を行います。

市内中小企業が負担する退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度への加入負担を軽減します。

県内での工場新設・増設や設備導入、用地取得などのための低利融資で事業立地と雇用の拡大を支援します。

企業の賃上げに対して税制面で優遇し、給与支給額の増加を促す制度です。

劇場・音楽堂での本格的な舞台公演を通じて、18歳以下の子供に鑑賞機会を提供し、将来の観客や担い手の育成を支援します。

大学院で高度な知見を学ぶ社会人に対し、授業料・入学金・転居に伴う家賃を無利子で貸し付け、一定期間の県内就業で返還を免除します。

飯能市で創業する際の設立や設備、広報などの経費を補助し、地域の創業促進と雇用創出を支援します。

厚生労働省が指定する教育訓練を修了した場合に、受講に要した費用の一部を支給し、能力開発と就職・雇用の促進を支援します。

離職や収入減少で住居を失うおそれがある世帯に対し、家賃相当額を給付し就労支援とあわせて住宅と就労機会の確保を支援します。

乾しいたけ生産に参入するための長期研修と、研修期間（最大2年）および就業後3年を含む最長5年間の給付金支援を行います。

中小企業の従業員研修や講師派遣費用を補助し、経営力や技術力の向上を支援します。

東京23区から鈴鹿市へ転入し、掲載求人に就業した方に移住支援金を支給します。

市民グループ等が行う地域活性化や文化振興の事業に対し、事業費の2/3以内を補助し、公共施設の修繕も支援します。

瀬戸市内での事業所新設・増設に対し、賃借料の一部補助と新規雇用に対する奨励金を交付して進出を促進します。

子育てや介護と仕事を両立できる制度を新たに導入した中小・小規模事業者に対し、導入1制度あたり10万円（上限20万円）を支給します。

木質バイオマスの利用促進と地域循環型産業・雇用の創出を支援します。施設整備や燃料供給の取り組みに対して補助を行います。

瀬戸市内で新たに立地・増設する企業に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を交付して産業振興と雇用拡大を支援します。

育児休業後に職場へ復帰した労働者の継続雇用を支える中小・小規模事業者向けの奨励金（事業所規模に応じて1人あたり10万円または20万円を支給）。

事業場内最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上のための設備導入やコンサル、人材育成費用の一部を助成します。

徳島県内の中小企業等を対象に、低利かつ多様な融資メニューで資金調達と経営改善を支援します。

県産材の製材技術向上と製材施設導入を支援し、製材業の加工力・品質・経営基盤を強化します。

退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。

京丹後市内の中小企業・創業者等を対象に、融資・利子補給・創業支援や各種助成で資金面・経営面の支援を行う地域支援制度です。

過疎地域の消防団員を雇用した事業者に対し、1人につき5万円を交付する報奨金制度です。

茨木市内に住所のある障害者を雇用した市内事業者に対し、特定求職者雇用開発助成金の受給実績に基づき奨励金を支給します。

国の雇用助成の交付額に上乗せして、美作市が市内事業者の雇用維持を支援します。

失業等で家賃の支払いが困難な方へ、家賃の代理支給と求職支援を行い住まいの確保を支援します。

県内中小企業が若手社員の奨学金返済を支援する制度で、企業と従業員の負担を年度ごとに補助します。