人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

外部の専門人材活用にかかる委託料を補助し、生産性向上や経営課題の解決を支援します（補助率1/2、上限20万円）。

市内で起業する女性・若年者の借入れに対する利子を、当初5年間分全額補給して創業を支援します。

育児休業を取得した男性従業員に対し、中小企業へ奨励金を支給し、男性の育児休業取得を促進します。

AT限定解除の講習費を1回あたり2万円まで補助し、事業者の運転人材育成を支援します。

保育補助者や保育支援者の雇用や保育士の宿舎借り上げなど、保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

島原市内で新規学卒者やU・Iターン者を雇用した事業所に対し、一人当たり最大10万円を支給して定住・雇用拡大を支援します。

安芸市に移住し市内の介護事業所に正規雇用された方の住居費・引越費用を補助。新規就労一時金や勤続奨励金も支給します。

漁船・漁具・施設などの初期投資や資格取得費用を補助し、新規就業者の早期定着を支援します。

三宅村内での創業や事業拡大に伴う雇用増加を支援し、事業資金の一部を補助します。

森町内での新規創業に伴う事務所の新築・改修費を一部補助し、雇用創出や地域経済の活性化を支援します。

市内に事業所を新設する企業に対し、固定資産税相当額や雇用創出に対する奨励金を支給し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を習得でき、登記時の登録免許税軽減や融資要件の優遇など創業支援の認定メリットが得られます。

市内で工場等を新設・増設する事業者に対し、投資額の最大50%（賃借料補助は50%）まで、投資額の割合で補助金を交付します。

青森市内の事業所が障がいのあるかたの短期職場実習を受け入れる際、受入人数と実習日数に応じて最大15万円を助成します。

知名町内の農地を5年以上貸し出す農家に対し、契約年を含めた3年間、1平方メートルあたり20円を交付して新規就農者・認定農業者への農地確保を促進します。

小田原市内での事務系オフィス開設や改修、コワーキング利用の費用を一部補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。

遊休資産や市民のアイデアを活用して、民間主導でまちの魅力を創出・人材育成を図る事業です。

東北町内で工場等を新設・増設する事業に対し、固定資産の課税免除や設置助成、雇用に対する奨励金で産業振興と雇用促進を支援します。

県内病院が実施する奨学金返還支援制度に対し、支援した返還額の一部を補助し病院薬剤師の確保・定着を支援します。

新規就農や女性雇用を促進するため、衛生環境施設や小型農機具などの導入費用を補助します。

由仁町内で工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税の免除と水道超過料金の補助（最大5年間）を提供します。

市外で開催される就職説明会への出展料の一部を補助し、市内企業の採用促進と地域産業の振興を支援します。

市内で新規学卒者や中途退学者を正規雇用した事業者に、1人あたり10万円を支給して雇用促進を支援します。

運転手の二種免許取得費用を補助し、事業者の採用活動と地域公共交通の維持を支援します。

事業所の新設・増設・移設を行う企業に対し、固定資産税相当分の立地奨励と地元雇用の促進を支援します。

いの町内への工場等の新設・増設・移転を支援し、産業振興と雇用機会の拡大を図ります。

村内公共交通の運転手として就職・居住する方に、就業継続を支援する合計50万円の支援金を交付します。

新規就農者や農業法人の就業・経営安定を支援する各種助成金と家賃補助で、就農の立ち上げから経営発展までを支援します。

乗合バス・貸切バス・タクシー事業者の採用活動にかかる経費を補助し、採用促進と経営改善を支援します。

情報・通信産業向けに通信費や賃借料、研修、人件費などの経費を支援します。

周南市が実施する、地元雇用の創出を支援する奨励金。上限200万円までの支援があります。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

宿泊施設の施設整備や備品購入、人材確保に資する取組を支援し、冬季集客やインバウンド誘客による経営力強化を図ります。

季節的に離職しがちな労働者を冬期間も通年雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費等を助成します。

生産性向上と人手不足対策を支援。1回10万円、最大5回（合計50万円）まで補助します。

受講者1人あたり最大70万円を補助し、特定行為に係る研修の受講を支援します。

川西町内への事業所新設・増築・移転に対し、固定資産税相当額や雇用・治水対策に対する奨励金を交付します。

市内事業所が65歳以上の高齢者を1年以上継続して雇用した場合、1人あたり12万円を支給して雇用促進を支援します。

地域振興に資する民間投資を無利子で支援し、事業の早期稼働と雇用創出を後押しします。

中小企業がIoT等で生産性を高めて新たに正規雇用する際の人件費を一部助成し、付加価値の高い正規雇用の創出・拡大を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と質の向上を支援する研修受講補助。

青森県への移住・就業で最大100万円の移住支援金を支給し、定住促進と人手不足解消を支援します。

従業員の高度な知識・技術習得にかかる研修受講費を助成し、人材育成を支援します。

林業・木材産業の新規就労者と事業者に対し、安全装備の購入支援や資格取得、就労奨励金等で雇用の安定を図ります。

沖縄の中小企業等向けに、設備資金や運転資金など幅広い融資メニューを提供し、事業の創業・成長・再編を資金面で支援します。

沖縄県内の中小企業等の設備資金や運転資金、創業・新事業に必要な資金を幅広く融資で支援します。

沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金・運転資金など多様な資金ニーズに対応する融資制度を提供します。

沖縄県内の中小企業や創業者の設備資金・運転資金など、幅広い事業資金ニーズに対応する融資制度です。

合同企業説明会に参加できなかった中小企業のために、就職情報サイト掲載やWeb会社説明会等の広報活動を支援します。

出産後の職場復帰を促進し、出産・育児による離職を防ぐための奨励金を支給します。

徳島県内の健康食品事業者の届出経費を支援し、事業展開と雇用創出を促進します。

社会保険労務士による雇用調整助成金の申請代行費用を補助します。補助率は対象経費の2分の1、上限10万円です。

新型コロナ禍で休業する事業者の雇用維持を支援し、従業員の生活を守ります。

中小企業が生産性向上の取組で正規雇用を行う際の人件費を一部助成し、安定した雇用の創出・拡大を支援します。

低利・長期の県による協調融資と信用保証料の一部負担で、中小企業の資金繰りや設備投資を支援します。

失業などで家賃の支払いが困難になった方へ、賃貸住宅の家賃を代理支給し、求職支援を行います。

国や県の融資制度を活用する事業者に対し、事業継続と雇用維持を目的とした応援金を交付します。

離職や新型コロナ等による収入減で家賃支払いが困難な方へ、家賃の支給と就職活動の支援を行います。

新型コロナの影響を受ける事業者の雇用維持を支援し、休業等による従業員の雇用継続を後押しします。

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の申請書類作成費用を支援し、雇用維持を後押しします。

社会保険労務士へ申請を依頼した際の報酬を補助し、雇用調整助成金の申請手続きを支援します。

墨田区の委託業務を担う事業者の雇用維持に必要な経費を支援します。

市内中小企業の雇用維持を支援する奨励金

離職・廃業や収入減少により住居を失う恐れがある世帯に対し、家賃相当額を一定期間支給して住居と就労機会の確保を支援します。

離職等で住まいを失った方に対し、一定期間の家賃を給付しつつ再就職に向けた支援を行います。

離職・廃業や収入減少で住居を失ったり失うおそれのある方へ、家賃相当額を世帯人数に応じて給付し、就職に向けた支援を行います。

市内中小企業が実施するインターンシップに対して経費を補助し、優秀な人材の安定的な雇用と産学連携を支援します。

市内中小企業が実施するインターンシップを補助し、優秀な人材の安定的雇用と産学連携の促進を支援します。

市内での店舗新設等に伴う固定資産税相当額を最大3年間補助し、立地促進と雇用・地域活性化を支援します。

市内での店舗新設・移設・増設・取得に伴う固定資産税相当額を、3年間にわたり補助して立地促進と雇用創出・地域活性化を支援します。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれがある方に対し、家賃の全額または一部を一定期間支援します。

住宅を失った・失う恐れのある方へ、賃貸住宅の家賃を支給し就労支援で生活と就労機会の確保を支援します。

住宅費を給付し、就労支援員による支援で住居と就労機会の確保を目指します。

市内工業者のAI・IoT導入にかかる経費を支援し、業務の効率化と生産性向上を図ります。

市内事業者が中小企業退職金共済または特定退職金共済に新たに加入した際の掛金を補助し、従業員の福利厚生を支援します。

町内事業者が従業員の資格取得費用を負担する際に、費用の一部を補助します。

市内中小企業が社会保険労務士へ雇用調整助成金申請を委託した際の委託経費を補助します。

市内工業者のAI・IoT導入にかかる経費を一部補助し、業務効率化と生産性向上、働き方改革を支援します。

町内事業者の従業員研修やインターンシップ実施を支援し、人材育成を促進します。

市内事業者が中小企業退職金共済・特定退職金共済に新規加入した際の掛金を補助し、事業者の従業員福祉を支援します。

ひとり親家庭の親が資格取得を目指す際の受講期間中の生活支援と修了支援を行い、就職・生活の安定を支援します。

町内事業者が負担する従業員等の資格取得費用を補助し、人材育成と定着、事業活動の活性化を支援します。

市内で失業者や市内在住の大学生を新規雇用する事業者に対し、雇用促進のための交付金を支給します。

苫前町で漁業へ新たに就業する人材の確保を支援します。

在籍型出向による人材受入れを行った事業主に対し、受入れ人数に応じて交付金を支給し、雇用維持を支援します。

テレワークの新規導入・実施により人材確保や雇用管理の改善を支援します。

新型コロナの影響で離職した方を正規雇用した中小企業に対し、雇用奨励金を支給します。

大崎町内の農業現場が求職者を雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用の創出を支援します。

町内で離職者等を新たに雇用した事業主に対し、1人あたり30万円を支給（1事業主5人上限）。早期就職と雇用の促進を支援します。

農林業従事者の資格取得や研修にかかる経費を補助し、人材育成と所得向上を支援します。

新型コロナの影響で生活に困窮する世帯に対し、就労や生活保護につなげるための支援金を支給します。

貸付が終了または不承認となった世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

特例貸付が利用できない世帯へ、就労等による自立を支援するための支援金を支給します。

特例貸付を利用できない世帯に対し、就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援します。

特例貸付を利用できない世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する生活困窮者向けの支給金です。

新型コロナの影響で生活が困窮している世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援するための給付金を支給します。

特例貸付が利用できない生活困窮世帯に対し、就労による自立や生活保護受給につなげるための給付を行います。

貸付が終了した世帯の就労による自立や、必要に応じて生活保護の受給につなげる支援を行います。

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する、一時的な生活困窮世帯向けの支給事業です。